Les managers parlent souvent de performance et d’objectifs à réaliser tant au niveau individuel que collectif. Mais comment mesurer les performances, comment être sûr.e que la feuille de route permettra de rejoindre la destination définie par l’Organisation ? Beaucoup travailler n’est pas synonyme d’efficience. En effet, améliorer la chaîne de valeur de l’entreprise nécessite de […]